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你好!我在一家公司工作了七个月。这家公司没有和我签订劳动合同,也没有给我交五险一金。今年5月27日,我被迫离职,但我是一名人事经理。我想向这家公司要求赔偿吗?

劳动纠纷 2022-04-18 16:15 人浏览
共1位律师解答
  • 入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
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