你好，我在公司工作了两年半（属于最早的创始人）。合同已于2018年1月31日到期。2018年1月25日至26日，公司通知我不要在公司工作。目前，我仍在公司正常工作。我有个问题要问。如果不同意相关赔偿，单位继续说要与我续签合同，但我不愿意（我担心后续单位会给我小鞋子、扣业绩等形式），我该如何处理这个问题？
劳动纠纷
2022-04-19 20:15
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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