问答详情

你好，我想问一下，我刚找到的工作在试用期内是否没有合同，也没有薪水。合法吗

劳动纠纷 2022-04-20 10:55 人浏览

共3位律师解答

试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-04-20 10:33

咨询我
按法律规定有义务，但实践中一般没有在使用期上保险的。你可以跟公司协商解决，要求公司给你补缴，也可以申请劳动争议仲裁或向劳动监察大队投诉。不过如果你真采取以上措施，以后你在公司的日子可能就不好过了，公司也可以在试用期内找个理由将你辞退，所以如果你在乎这份工作的话，最好还是不要在试用期内得罪公司，即使已过试用期，将来也可能给你穿小鞋，或者影响你在公司的升迁，奖励等。
有时候维权的成本高过权利本身，所以建议你在决定是否维权时要三思而后行。如对我的解答满意，请按采纳

法律快车咨询顾问

2022-04-20 10:37

咨询我
试用期内，提前三天辞职，过了试用期，提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据），到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日给你结清所有的工资，否则，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
官方

2022-04-20 10:55

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台漳州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 福建问答 > 漳州问答 > 漳州问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟