该合同主要条款有如下:
·试用期2个月,单位有权延长试用期
·转正四个月后开始缴纳五险一金
公司于2017.5.25告之我工作能力不足,试用期为三个月。
2017.5.26日我因对薪资不满意提出离职,并正式离职
现已经打算仲裁,请问可以争取的利益有什么?
本人已经收集如下证据
·离职证明
·银行流水
·与直属领导的录音(证明合同签署的问题)
·与直属领导和行政的聊天记录(证明入职的时候谈判的薪资)
·工作放来的文件(电子档)单独签订试用期合同2个月,
该合同主要条款有如下:请问可以争取的利益有什么?