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几天前，该公司裁员了几名二线员工，并得到了赔偿。我也是二线员工，但这次公司要求你转到一线，也就是说，我不同意公司以不服从安排为由解雇你。我能得到补偿吗？

劳动纠纷 2022-04-21 14:14 人浏览

共3位律师解答

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金

劳动纠纷律师团队
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2022-04-21 13:56

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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

法律快车咨询顾问

2022-04-21 14:01

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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

平台特邀律师
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2022-04-21 14:14

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