你好，我于2015年3月23日开始工作，2018年1月5日离开。我16年有三天假，17年有五天假。上一年计算的年假是否在今年确认？现在公司说我将休17年的年假，但我将休15年的年假，我将休16年的年假。我可以休同一年的年假吗？
劳动纠纷
2022-04-21 20:17
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年假可以分开休。休假的天数，职工带薪年休假条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期 -
按照公司的规章制度确定
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。 -
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