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带薪年休假的工龄怎么计算

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2021-06-15 14:33

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年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。那么带薪年休假的工龄怎么计算？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，欢迎浏览。

带薪年休假的工龄怎么计算

1、

职工带薪年休假条例:带薪年休假天数怎么计算

我是一名粮机车工，从1994年就在一家粮机厂工作。2007年粮机厂倒闭，我又换了一家单位上班。前段时间我向单位请带薪年假，我本以为10多年的工龄可以享受10天的带薪年休假，但单位人力资源部负责人却认为我是2007年才与该公司签的劳动合同，工作不满10年，只能享受5天年休假。
请问，人力资源部给我的说法对吗？
读者
该人力资源部负责人的说法是不符合法律规定的。
《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已满...

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2、

如何计算年休假的天数

　　大家对于年假这个名词肯定非常熟悉，因为这关系到每个劳动者的福利待遇，我国法律规定用人单位不得用任何理由克扣劳动者的年休假，并且要根据公司的情况合理安排劳动进行休假，所以每个劳动者都有年休假的权利，那么到底该如何计算年休假的天数呢？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
　　一、如何计算年休假的天数　　1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)...

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3、

带薪年休假的历史背景

　　核心内容：本文由法律快车劳动法小编为你整理带薪年休假发展的历史背景，以便你加深了解带薪年假的法律历史和作为学习参考资料。
　　实行职工带薪年休假(简称年休假)制度，是世界各国劳动制度的普遍做法。党和国家高度重视中国的年休假制度建设。1991年6月，中共中央、国务院下发了《关于职工休假问题的通知》，规定各级党政机关、人民团体和企事业单位，在确保完成工作、生产任务，不另增加编制和定员的前提下，可以安...

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4、

年假没休完工资怎么算

　　职工连续工作达到一定的工作年限的时候，可以享受带薪年休假。但是有的时候出于某种原因可能导致年休假没休完。那么年假没休完工资怎么算呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
　　用人单位没有安排的，应按工资的300%支付工资报酬；安排了休假职工未休的，不支付工资报酬。
　　人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》。
　　第十条　用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休...

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5、

职工的年休假天数如何计算

职工的年休假天数根据职工的工作时间计算，职工在用人单位工作时间累计已满1年不满10年的，年休假天数为5天；已满10年不满20年的，年休假天数为10天；已满20年的，为15天。
《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条...

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