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如果雇主不为劳务派遣支付加班费(包括法定节假日),该怎么办?

劳动纠纷 2022-04-24 12:27 人浏览
共3位律师解答
  • 根据我国相关法律的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以当用人单位在法定节假日还不放假时,劳动者可以依法请求支付加班工资
  • 你好!如果双方已经约定休息日、法定节假日工作支付加班费或者不支付加班费。原则上应当认定该约定有效。如果没有约定加班费等内容。那么在非全日制用工场合,劳动者在超出制度工作时间以外的时间计算加班费,即如果劳动者的当天工作时间超过8小时,则8小时之外的工作时间应当计算加班费。
    对于休息日和法定节假日工作的情形,则应当计算相应的加班费
  • 你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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