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去年分期付款了个手机??后面因为种种原因没有能还款一直到现在???这几天分期公司的找到我??说迄今为止我已经逾期二百多天?逾期一天是35元??现在已经一万四千多了???让我还款???不然就起诉我??我现在家里也很困难??家里就我和妈妈两个人??我妈也病了一直住院??她的住院费用我都承担不起了??我让他给我一个星期时间?我想筹点钱??但我实在是没有???今天已经到了期限我该怎么办去年分期付款了个手机??后面因为种种原因没有能还款一直到现在???这几天分期公司的找到我??说迄今为止我已经逾期二百多天?逾期一天是35元??现在已经一万四千多了???让我还款???不然就起诉我??我

债权债务 2019-01-20 16:47 人浏览

共4位律师解答

你可以积极还款，尽量与对方达成和解协议，让对方撤诉处理。实在无法达成和解协议的，就要积极应诉。应诉的过程中，自行或委托律师到法院应诉都可以。实践中，有不少人会因为自己理亏，反正都被起诉了，干脆不去应诉。
这种想法是错误的。因为积极应诉，能避免承担对方可能强加的赔偿责任，尽最大可能维护自身权益，而不应诉，往往只能任对方鱼肉。实际上，有一些赔偿损失是不用承担的，需要自己应诉后罗列证据主张。
在分期付款合同中，因为逾期支付而吃上官司，也不用一头雾水，而应该明白对方起诉的用意，先争取与卖方协商处理。实在协商处理不成的，在积极应诉的时候，要注意违约金和利息，是否应该自己承担的范围之内。
应诉的过程中，有需要帮助的可以委托专业的律师协助。

法律快车咨询顾问

2019-01-20 16:21

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根据上述规定及有关司法解释，对未约定还款期限的借条，其诉讼时效的计算应把握以下几点：　　第
一、没有履行期限的债务关系，按照《民法通则》第八十八条第二项第二款的规定，债务人可以随时向债权人履行义务，债权人也可以随时要求债务人履行义务，但应当给对方必要的准备时间。因而其2年的普通诉讼时效从权利人主张权利而义务人拒绝履行义务之日起计算。但如果债权人未曾主张权利的就不能开始计算时效。债务人拒绝履行义务包括两种情况：一是明确拒绝履行，诉讼时效从拒绝时起算;二是消极不履行(如债权人给债务人写信要求履行义务，债务人不回信也不履行)，在债权人主张权利且给其必要的准备时间(又叫宽限期)届满后债务人仍未履行的，视为债务人拒绝履行义务，诉讼时效应从宽限期届满时开始计算。　　第
二、诉讼时效因权利人主张权利或者义务人同意履行义务而中断后，权利人在新的诉讼时效期间内，再次主张权利或义务人再次同意履行义务的，可以认定为诉讼时效再次中断。从再次中断时起，诉讼时效期间要再次重新开始计算，且中断次数法律上并无限制，可以多次中断。也就是说，在开始计算时效的2年中，只要权利人又主张权利或者义务人又同意履行义务，则这2年的诉讼时效就以再次主张权利或再次同意履行义务之日起重新开始计算。但当事人一方提出要求应以有证明力的方式进行，如书证请求，有证人在场等，权利人对此负有举证责任，要防止空口无凭而难以查证的现象，否则诉讼时效不能中断。　　第
三、债权人若一直没有主张权利则适用最长诉讼时效期间，从债权债务关系发生之日起计算20年，超过20年的，人民法院不予保护。　　综上所述，对许某出据给你的借条，你如有证据证明你主张过权利，则以主张之日起计算2年诉讼时效;如无证据证明，则适用20年时效期间，在借款之日起的20年内可随时直接起诉。但如果你在第一次主张权利后，又超过2年才起诉或者再次向对方提出要求的，则超过诉讼时效，有可能丧失胜诉机会。

债权债务律师团队
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2019-01-20 16:28

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逾期还款涉及情况很多，需要具体情况具体分析。还款逾期的可以收取利息。
1、借贷双方对约定利率的标准发生争议，又不能证明的，可参照银行同类贷款利率计息
2、借贷双方对支付利息没有约定或约定不明确，但是约定还款期限的，在约定还款期限内，借款人不负有支付利息义务。但是，借款人不按还款期限还款的，贷款人要求借款人偿付逾期利息的，应按《若干意见》的规定支付逾期利息。
3、借贷双方对支付利息没有约定或约定不明确，且未约定还款期限的，贷款人催告还款前，或者虽已催告但未要求借款人支付逾期利息的，借款人可以不支付利息。如果经催告后，贷款人要求借款人偿付逾期利息的，应按《若干意见》的规定支付逾期利息。
三、民间借贷的复利所谓复利就是民间借贷中讲利息转为本金再计息的方法，俗称“驴打滚”，其直接的外在表现就是将利息转化为本金，然后再对转为本金的利息再计算利息，最终结果是导致在基础贷款额不变的情况下贷款额客观上急剧增加。

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2019-01-20 16:47

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1、工伤索赔的时效期为一年；
2、因工伤待遇发生的纠纷，按劳动纠纷处理，劳动纠纷的仲裁期间为一年；
3、法律依据《工伤保险条例》
第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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2019-01-20 16:43

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