在公司工作15年后，由于公司经营困难。停止了行动。在停业期间，与该公司签订了为期一年的协议。在这一年里，我可以出去兼职，而不是向公司汇报工作。公司按照当地最低工资的80%支付生活费，并帮助支付社会保险。一年后，该公司暂停了协议，并根据协议中当地最低工资的80%赔偿了15个月的工资。这合法吗？

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