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我是一名应届毕业生。我最近与一家公司签署了一份雇佣通知，但我还没有签署第三方。如果我不去，我必须支付3000违约金吗

教育 2022-04-25 13:46 人浏览

共3位律师解答

您好，可以申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2022-04-25 13:29

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根据合同约定进行处理！

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2022-04-25 13:36

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"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"

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2022-04-25 13:46

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