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婚假和陪产假扣除绩效工资合法吗?劳动法中是否有这方面的规定?

劳动纠纷 2022-04-25 19:10 人浏览
共3位律师解答
  • 事业单位绩效工资分为基础性部分和奖励性部分,。事业单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的,基础性部分按病假的相关规定,结合本单位的绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。
    总体来说,要看你们单位的具体考核办法如何
  • 你好,如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。
    如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
  • 你好,请问绩效计算的方式是什么呢?建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
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