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改革企业体制的简称是企业改制。企业改制安置员工有以下方式：
1、员工身份置换。
2、买断工龄。
3、经济补偿的支付方式。
4、拖欠、欠缴费用的支付 -
国有企业改制职工安置：
1、员工身份置换，给予一定的经济补偿。
2、买断工龄，一次性支付给员工一定数额的货币，解除企业和富余员工之间的劳动关系。
3、经济补偿的支付方式，主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式 -
企业改制规定有基本法律法规：《公司法》；《证券法》；《企业国有资产监督管理暂行条例》；《关于规范国有企业改制工作的意见》；《关于企业兼并的暂行办法》；《企业国有产权转让管理暂行办法》
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