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我提前三个月通过电子邮件通知公司我辞职了。现在我还在交人事,不会放我走。如果我直接离开,我将承担责任。

劳动纠纷 2022-04-28 10:19 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
  • 你好,是提交的书面辞职吗?你辞职有证据吗?能证明提前一个月辞职,可以离职
  • 根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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本人提前三个月以邮件的形式告知公司辞职,现在仍未来交接人员,我直接走人会不会承担责任。
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