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我工作半年后没有签订劳动合同。现在公司开始要求我签署合同。我不愿意签合同,因为我不想在公司里长期发展。这样,如果公司终止了与我的劳动关系,是否可以在不签订劳动合同的情况下要求半年双倍工资

劳动纠纷 2022-04-28 12:33 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
  • 你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资。
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