共4位律师解答
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要看具体材料才能确定
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双方可以协商处理
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您好，建议协商解决
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实习期签订的，一般不是劳动合同。劳务合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的，双方均需具有相应的行为能力；而实习期间，劳动者一方还未毕业，工作期限也不同于用人单位中其他的在职员工。
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