问答详情

我想问一下，我们工厂的加班工资是周六和周日的1.5倍。当我想加薪时，领导让我自己想办法，这意味着我可以辞职。当时，我第二次进入公司，签了一份合同，我必须工作一年，所以我问领导是否要扣除这笔钱。领导说交车后不会扣钱，所以我找了份好工作就辞职了。如果我提前一周辞职，公司会扣减我工资的30%。这合理吗

劳动纠纷 2022-04-30 05:48 人浏览

共3位律师解答

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准

法律快车咨询顾问

2022-04-30 05:22

咨询我
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

平台特邀律师
推荐

2022-04-30 05:26

咨询我
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

平台法律顾问团队
官方

2022-04-30 05:48

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台马鞍山律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 马鞍山问答 > 马鞍山问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟