申请确认劳动关系有超过一年仲裁时效限制吗？今年达到法定退休年龄，与前单位劳动合同期限到期己有一年两个月。

相关知识推荐

• 档案转移可以适用仲裁时效吗

  人事档案是每个劳动者最为重要的文件之一，劳动者离职后，档案也会随之转移。这就有可能涉及到档案转移相关

  诉讼时效

  人看过
  
• 申请确认劳动关系已超过仲裁时效
  你好，确认劳动关系是劳动仲裁程序的一种，需要提交能够证明你与公司之间存在劳动关系的证据

  晋城律师

  人看过
  

  450人咨询过

  去咨询

• 超过劳动仲裁时效该怎样维权

  如果已经超过劳动仲裁时效，当事人可以通过协商、申请调解等方式来维权。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请

  劳动法

  人看过
  

• 劳动争议仲裁时效期限

  用人单位与劳动者发生经济问题纠纷的时候，我们可以通过劳动仲裁等一些相关法律途径进行处理，那么我们在选

  劳动争议时效

  人看过
  

• 超过工伤认定期限怎么办

  劳动者发生工伤之后，可以申请工伤认定，但是如果不小心超过工伤认定期限就让人头疼了。那么，超过工伤认定

  劳动法

  人看过
  
• 超过法定退休年龄可认定劳动关系
  超过法定退休年龄用工是否认定劳动关系：一旦办理了退休手续，即使还在原岗位继续工作，但与单位形成的是劳

  肇庆律师

  人看过
  

  126人咨询过

  去咨询

• 超过法定退休年龄用工可认定劳动关系吗

  用人单位在劳动者超过法定的退休年龄时用工，如果对方已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金，不得认定劳动关系，而是认定为劳

  劳动法

  人看过
  

• 个人债务纠纷的诉讼时效有多长

  债务纠纷可以通俗的理解为因各种金钱借贷偿还关系问题，引发的矛盾的发生。债务纠纷也就是人与人之间因金钱

  债权债务

  人看过
  
• 劳动仲裁申请超过一年时效
  在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了

  呼伦贝尔律师

  人看过
  

  200人咨询过

  去咨询
• 用人单位无理由辞退，无劳动合同，工作三年，要求赔偿一年工资，
  用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补

  通辽律师

  人看过
  

  388人咨询过

  去咨询
• 已与公司解除劳动合同，这个有时效限制吗？
  用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预

  马鞍山法律问答顾问律师

  人看过
  

  183人咨询过

  去咨询
• 和单位没有签订劳动合同，劳动关系仍然存在，且已经超过一年的仲
  申请劳动仲裁的时效为一年。劳动者应该在自身权益受到侵害一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二

  乌鲁木齐法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我公司没与员工签劳动合同，员工申请仲裁，公司如何应对
  公司没签劳动合同的，可以先申请确认劳动关系的仲裁，在确认完毕之后，可以以书面的形式向劳动仲裁委员会申

  延安律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我申请劳动仲裁 我可以申请哪些补偿？
  申请劳动仲裁时要求支付的赔偿金：若用人单位违法解除劳动合同，应支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿，经济

  延安法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过