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没有签订劳动合同就被解雇了,现在说我是试用期

劳动纠纷 2022-05-03 11:47 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
    1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;
    2、单位要求解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金
  • 试用期期间,劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同的规定解除与用工单位的劳动关系,而无需任何理由。用人单位有权按照《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的”的规定,解除与试用者之间的劳动关系;等等
  • 没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况,用人单位一时没有与员工签订劳动合同,此时也是可以做出试用期约定的
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