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工作了近六个月，没有签合同，也没有交五份保险，你会被公司解雇吗？如果你被解雇并诉诸劳动仲裁，有什么具体的补偿？你能要求公司投保所有五种保险吗？非常感谢。

劳动纠纷 2022-05-04 12:02 人浏览

共3位律师解答

首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任；其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错，应当支付劳动者经济补偿，具体标准按照《劳动合同法》的规定支付

劳动纠纷律师团队
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2022-05-04 11:45

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

平台法律顾问团队
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2022-05-04 11:47

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

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2022-05-04 12:02

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