我在这家公司工作了三年多。最近，我因工作失误而受到严重警告。之前有一个严重的警告！该公司的规定是解雇两名严重警告。如果我被解雇，你有任何补偿吗？
劳动纠纷
2022-05-05 13:05
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等 -
你好！要看你具体是什么失误，是否严重违反公司规章制度。
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