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我们单位实行12小时制,休息一天。现在它每天需要额外的半小时,而且不包括加班。公司给出的答案是我们应该这样做,因为即使每天多工作半小时也不超过劳动法规定的工作时间。对不起,这是违法的吗?

劳动纠纷 2022-05-05 16:10 人浏览
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