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您好,我们根据每月26天的工作日计算基本工资,根据基本工资计算加班工资?30? 这违反了劳动法吗

劳动纠纷 2022-05-07 06:48 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位依法安排劳动者,在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资:
    1、在日标准工作时间以外,延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;等等
  • 《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定节假日加班,不能以安排补休为由拒付加班工资,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资
  • 在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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