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公司经济裁员,终止无固定期限员工的合同.如何计算补偿金,补偿金基数是个人月平均工资还是公司月平均工资.

劳动纠纷 2022-05-07 14:47 人浏览
共3位律师解答
  • 确定解除劳动合同经济补偿金数额的方法如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 经济补偿金基数的确定:如果劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍,经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定;如果劳动者工资符合《劳动合同法》规定三倍封顶的情形,按职工月平均工资三倍确定基数
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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