我已经和公司签订了两份固定期限合同，但是12年12月中旬到期了，到目前为止还没有签订固定期限合同。一个月后，除了公司因未签订书面劳动合同而要求赔偿两倍的工资外，我可以以公司不签订书面劳动合同为由辞职并要求经济补偿吗？

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