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我有个问题想请你帮忙。我目前的工作地点没有五份保险,但公司的表格显示其中包括五份保险。我有周末吗?当我周末工作时,我不会给双倍的薪水,最重要的是签一份合同。我不知道这是有效合同还是无效合同。然而,它清楚地表明,工资将在每月16日前按时支付。事实上,它不会在月底支付,但会在下个月底支付

劳动纠纷 2022-05-10 19:25 人浏览
共3位律师解答
  • 未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:
    1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;
    2、工伤职工在停工留薪期内的;
    3、女职工在产假期内或哺乳假内的;
    4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;
    5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
  • 劳动合同上写的薪资低于约定薪资有效合同吗:如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资,这种合同也是有效的,但劳动者可以要求改签合同以此来维护自身的合法权益
  • 您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的。谢谢。
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有没有双休日在双休日上边班时间,也不给予双倍工资.??最重要的是签订一份合同也不知道属于有效合同还是无效合同
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