对于交通事故中认定的工伤，停工期间的工资是由雇主支付还是由劳动部门支付？非常感谢。
工伤赔偿
2022-05-11 13:02
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工伤认定结果下达之前，单位可以先按照最低工资标准支付员工工资，如果认定为工伤，在停工留薪期间，用人单位需要将员工工资补齐到正常水平。《工伤保险条例》第三十三条规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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工伤认定结果下达之前，单位可以先按照最低工资标准支付员工工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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交通事故认定的工伤，停职留薪期的工资由用人单位出，还是劳动部门出呢？谢谢了
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