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我开着一辆车特别轻微的剐蹭到一辆货滴，我没有感觉到，直接开车走了，事后货滴司机报警说我逃逸，协调说要我赔偿一万元，车已经被交警队扣押，我现在就是想咨询一下，算逃逸吗？如果算逃逸，我作为全责，需要赔偿货运车辆什么费用，需要误工费和营运费的补偿吗？直接开车走了，算逃逸吗？需要赔偿货运车辆什么费用，需要误工费和营运费的补偿吗？

交通事故 2019-02-23 16:21 人浏览

共4位律师解答

被保险人必须先向第三方索赔，才有可
能获得保险公司的赔偿。一旦放弃了向第三方追偿的权利，也就放弃了向保险公司要求赔偿的权利。因此，一旦出险且责任在对方，一定要先找对方赔，只有索赔未果（最好是有法庭的强制执行未果的证明），才可以找保险公司赔偿。

法律快车咨询顾问

2019-02-23 16:02

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如果构成医疗事故，则赔偿数额很少，等于给医院减免了民事责任。全责也不过几万元。
如果不属于医疗事故，不按照医疗事故赔偿，而按照侵权责任法的话，主要包括死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等，一般地区的成年非老人，也要赔偿20万元以上，大城市要在60万元以上如果是全责的情况下，则可能具体赔偿的金额会更多。

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2019-02-23 16:08

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要了解误工费的赔偿标准，首先要明白，误工费指的是什么？误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
而，误工费赔偿因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。误工费赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。
因此，当事人在计算误工费赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

交通事故律师团队
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2019-02-23 16:13

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在工伤处理当中的“误工费”，实质为“停工留薪期待遇”。根据《工伤保险条例》第33条之规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
　　实践中，劳动仲裁机构对停工留薪期在12个月以内的，一般可以参考通过医院的诊断证明书及病历资料予以确认，然后裁决相应的停工留薪期待遇；超过12个月的，都要通过劳动能力鉴定委员会确认，但前后总的时间都不会超过24个月。
　　注意：停工留薪期=创伤治疗期间+康复期间。

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2019-02-23 16:21

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