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我已经工作了20多年，劳动合同是无限期签订的。工作类型为地面普通工人。现在企业综合改革（煤炭企业）减少了员工人数，我被分配到了待岗中心。这种做法违反劳动法吗？在中心，企业在六个月内安排了三份工作。如果我拒绝，它能终止劳动合同吗？我们能得到经济补偿吗？

矿产相关 2022-05-12 20:43 人浏览

共3位律师解答

劳动合同法第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金

法律快车咨询顾问

2022-05-12 20:15

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国有企业解除职工劳动合同是否会给经济补偿金需要分情况来看，国有企业的职工如果被迫解除劳动合同的话必须给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

综合法律律师团队
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2022-05-12 20:20

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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2022-05-12 20:43

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