你好，律师。我在这家公司工作了八年。我与公司签订了劳动合同，并缴纳了五项保险，但我没有缴纳住房公积金。不久前，公司调整了我的职位，24小时休息，没有加班费。这种情况合法吗？我有权要求公司终止劳动合同并赔偿我吗？如何补偿？我可以要求公司补足公积金吗？谢谢，期待您的回复

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