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我是酒店的销售经理。酒店把我调到了一个新职位,因为我的表现排在最后。我没有签约,但我在新职位上工作了一个多月。虽然工资总额不小,但已从每月8天的休息时间减少到6天。现在我辞职了。我想以未经授权的工作调动、减薪和被迫辞职为由起诉酒店。可以吗?

劳动纠纷 2022-05-13 13:25 人浏览
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