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如果你已经一年没有在公司工作,你有产假工资吗?带薪产假津贴

劳动纠纷 2022-05-13 23:33 人浏览
共3位律师解答
  • 产假津贴不等同于产假工资,但是具有产假工资的性质,包含产假基本工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资
  • 根据我国劳动法规定: 第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。并享有基本工资或者最低保障工资。
    休产假期间的工资与买不买保险无关。
    如果有买生育保险,可以报销出生费用,包括住院费等,可以享受三个月的产假,在产假期间是有工资的,如果公司不给,可以向有关劳动部门反映,提起劳动仲裁
  • 你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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