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你好 我想问一下关于生育津贴的事情 产假休了6个月,社会保障补贴只有3个月,剩下的3个月是企业补贴吗?还是没有补贴?

劳动纠纷 2022-05-15 07:07 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,公司的做法违法了,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位违反本规定,侵害了您的合法权益,您可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
    希望能帮到您,如果您有需要可以致电我
  • 按照法律规定来计算即可
  • "生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。 生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。
    其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
    "
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