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你好,我在一家保险公司工作。去年,平均月收入超过4000英镑,上半年平均工资为4800英镑。五一假期的基本工资只有每月1400元,扣除五项保险和一笔基金后有950元。现在该公司表示,在休完产假之前不会发放产假津贴,所支付的费用应该扣除。这合理吗?这是我的

劳动纠纷 2022-05-16 06:32 人浏览
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