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合同规定一年。其中一条规定,合同期满后,乙方不得续签合同。乙方必须提前三个月书面通知甲方,否则视为乙方违约。此外,违约方将向守约方支付5000元!合同期限为一年。如果你辞职一个月,你需要支付5000元的违约金吗?如果你提前三个月辞职,你需要支付吗?

合同纠纷 2022-05-16 10:03 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的,但是在以下两种情况下需要:
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的;
    2、用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的
  • 合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
  • 劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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