工作时间超过一年。本月24日的夜班非常累。如果我在单位休息，25号早上我就被要求起床工作。不是我干的，我应该在25号休息。因此，该单位以这种理由解雇我是否合法？每周工作超过44小时。如果你解雇我，你能得到赔偿吗？

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