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因公司员工失误给公司造成损失的公司能否扣除员工全部工资?

劳动纠纷 2022-05-17 12:14 人浏览
共3位律师解答
  • 实践中,要根据员工的主观情况区分,具体如下:
    1、员工出于故意,故意毁坏财物的,属于侵权,公司可以要求员工对财产的大部分甚至全部承担赔偿责任;
    2、员工出于重大过失,员工有义务赔偿,可以从本人工资中扣除,但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%,并不应超过最低工资标准;
    3、员工出于一般过失,已经尽了妥善保管义务的,员工不应承担赔偿义务
  • 因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失
  • 员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除等等
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