问答详情

一周工作6天，每天工作8小时是否违反劳动法

劳动纠纷 2022-05-19 01:24 人浏览

共3位律师解答

如果公司拖欠你加班工资的话，你有证据证明就可以辞职，同时要求公司支付违法解除劳动关系补偿金

平台特邀律师
推荐

2022-05-19 01:09

咨询我
你好，公司要求加班的，需按劳动法规定支付加班费用，单位这种做法是违反劳动法的，你可以去劳动监察大队起诉或直接申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-05-19 01:14

咨询我
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

平台法律顾问团队
官方

2022-05-19 01:24

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台佛山律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

佛山律师佛山劳动纠纷律师佛山找律师

南海区律师禅城区律师三水区律师顺德区律师高明区律师

佛山劳动仲裁律师佛山劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 佛山问答 > 佛山问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟