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一周工作6天，每天工作8小时是否违反劳动法

劳动纠纷 2022-05-19 01:24 人浏览

共3位律师解答

如果公司拖欠你加班工资的话，你有证据证明就可以辞职，同时要求公司支付违法解除劳动关系补偿金

劳动纠纷律师团队
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2022-05-19 01:09

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你好，公司要求加班的，需按劳动法规定支付加班费用，单位这种做法是违反劳动法的，你可以去劳动监察大队起诉或直接申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2022-05-19 01:14

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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

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2022-05-19 01:24

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