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你为什么要在三个月后辞职?

劳动纠纷 2022-05-19 07:37 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
  • 如果有合同,在试用期,提前三天;如果是正式员工,提前1个月辞职。《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的等
  • 你好,你的情况一般是这样处理的:


    1、在公司没有过错的情况下,员工主动辞职是需要提前一个月通知的;


    2、公司没有按约定为你缴纳五金,你按劳动法可以有解除劳动关系的权利;


    3、你有权向公司索要经济补偿金及未加的五金费用;
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