退休老板不提前一个月扣1000工资合理吗？
劳动纠纷
2022-05-19 14:13
人浏览
共3位律师解答
-
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准 -
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
-
根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
平台阳江律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
退休老板不提前一个月扣1000工资合理吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
试用期辞职的话可以不提前一个月吗
#劳动纠纷人浏览
-
厂里没有签劳动合同，提前六天回家过年，扣1000工资合理吗？
-
退休老板不提前一个月扣1000工资合理吗？立即咨询当前12,004位律师在线
-
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
#民事责任人浏览
-
公司不提前一个月辞职扣一个月工资合法吗？没有损失就不用扣。
-
突然离职公司有权扣我的工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我提前一个月辞职老板要扣10天工资合法嘛
-
上班迟到早退扣工资合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
辞职厂里要扣3400的工资，这合理吗？
-
实习生一个月工资1000合理不？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期不满一个月辞职有社保吗
#劳动纠纷人浏览
-
提前三天辞职扣一半工资合法吗？
-
不签离职承诺能离职么
#合同的订立人浏览
-
试用期不签合同不扣10天工资就辞职合理吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
因怀孕急辞职扣工资合理吗
#劳动纠纷人浏览
-
没有提前一个月离职扣工资合法？
-
离职压一个月工资合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
#合同违约责任人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期不签合同不扣10天工资就辞职合理吗？
-
加班可以调休吗，不加班能扣工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
试用期不签合同不扣10天工资就辞职合理吗？
加载中