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派遣工与正式工同工同酬指的是同工同酬应包括哪些方面？

劳动纠纷 2022-05-19 16:29 人浏览

共3位律师解答

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就应该获得相同的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件：第
一、是劳动者的工作岗位、工作内容相同；第
二、是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；第
三、是同样的工作量取得了同样的工作业绩

劳动纠纷律师团队
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2022-05-19 16:08

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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同工种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相等的劳动量，就获得相同的劳动报酬。根据相关规定，同工同酬必须具备三个条件：
1、是劳动者的工作岗位、工作内容相同

平台法律顾问团队
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2022-05-19 16:15

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虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。

法律快车咨询顾问

2022-05-19 16:29

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