怀孕六个月。公司不支付工资但不支付社保是否合法
劳动纠纷
2022-05-20 22:46
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共3位律师解答
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不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等 -
向当地劳动局投诉处理
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可以申请劳动仲裁
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