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工作时,切割机压手,指甲帽脱落,在手腹缝十针。如果你在家休息一个月,你应该得到报酬。这是基本工资还是通常的工资水平?

劳动纠纷 2022-05-21 09:37 人浏览
共3位律师解答
  • 法律规定了有停工留薪的,工资标准按照你上班是的工资发放。其它赔偿的要按照你案件具体情况来计算赔偿数额
  • 让厂方给予适当补偿吧
  • 工伤期间同停工留薪期一致,根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。
    休养一个月就发放一个月工资。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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