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与公司签订合同时,工资部分由基本工资3000 绩效和全勤3000 部分组成。现在公司老板应该扣除绩效,以绩效考核不合格为由降低绩效工资。这种情况违反了劳动法吗?

劳动纠纷 2022-05-21 11:47 人浏览
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