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用人单位应当准备哪些材料与违纪员工解除劳动合同

企业法律顾问 2022-05-21 19:41 人浏览

共3位律师解答

解除劳动合同材料需要的有：
1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成；
2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算等

公司企业律师团队
推荐

2022-05-21 19:30

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单位与员工解除劳动合同需要的手续是：
1.用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者；
2.用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书

平台法律顾问团队
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2022-05-21 19:37

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员工违纪，应注意核实是否有员工违纪的相关证据，然后确定是否有法可依，即是否具备对该违纪员工进行处罚的相关法律依据或规章制度依据。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
每当企业之中出现某个具体员工出现严重违纪行为时，作为企业的管理者，特别是直线领导，要第一时间确认事件的具体事实情况以及估测整个时间对企业造成的后果的严重程度，第一时间做出挽救损失的行动。
并且在处理整个事件发生时要得到违纪员工的书面确认。

法律快车咨询顾问

2022-05-21 19:41

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