实习合同为两个月，只支付一个月的工资，一个月的工资签订两年合同，两年后支付一个月的工资。这是违法的。工资包括社保、五险一金是否合法？老板没有给我们合同。现在我们正成为正式员工。然后公司经常推迟工资。现在我们需要提前一个月以书面形式申请辞职吗？
劳动纠纷
2022-05-24 13:31
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 -
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
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你好，建议我方向劳动部门投诉
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