我单位为个人私企,老板一直未与员工签订劳动合同,保险却也按照当地最低标准缴纳着。。。
本来也没太在意,然而今年陆续有三位女同事离职,后来才知道一旦老板发现员工怀孕就会辞退员工或逼迫员工离职;若员工坚持上班,会停发工资停缴保险。
我们怀孕女性员工的权益如何保障?我应该怎么办?
请求律师朋友帮忙指点。。。老板一直未与员工签订劳动合同,后来才知道一旦老板发现员工怀孕就会辞退员工或逼迫员工离职;我应该怎么办?
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