离开后，公司催促我支付上个月的工资，要求我在三个月内支付。这合理吗？
劳动纠纷
2022-05-25 11:02
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司说离职的人。工资要在三个月之后发。这个合理吗您好，可以申请劳动仲裁
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您好，我月底离职，公司却要在第三个月结工资，合理吗？通过劳动部门解决
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离职后公司压的半个月工资要3个月后才发 合理嘛？是的。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳
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工资月底发半个月，我11月月份月底辞职了之后，我压着还有一个压一个月工资，辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬，不得无故拖欠工资。用人单位
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不然要扣我十天工资，如果离职上个月工资他要第三个月才发，这样您好，不合理，劳动局投诉
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试用期结束了 没签劳动合同 公司不给当场结清工资您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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