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各位律师老师，万分感激你抽时间看看我的问题。
我在一成都设计公司上班，目前上班6年左右，2年前续签了第二份劳动合同，约定时间为5年，当时合同一式两份，我按了手印签字后，公司未返还一份给我。
我们属于基本工资+项目提成的模式，基本工资每个月发放，提成一个季度发放一次。提成的额度是口头约定，无任何书面约定。提成是按照负责的项目收款的金额进行计算，回的多就提的多，没回没没提成。
去年处由于生活困难，向公司借款7万，有借条，保存在公司，目前已还款2万，剩余5万。
请问，离职后我欠公司的款项能不能用提成来抵消？万分感谢，万分感激！！！

合同纠纷 2018-12-25 15:11 人浏览

共4位律师解答

借款合同到期，债务人仍不还钱的，当协商解决不了的时候，要尽快向法院提起诉讼，因为只有在诉讼时效内的请求，才会得到支持。如果不及时向人民法院提起诉讼，又不及时采取其他措施向借款人主张权利，那么在诉讼时效经过之后，贷款人的权利将变成道德上的自然权利，不能得到法律强制力的保护。
　另外在起诉的过程中，有需要的要申请财产保全，以防止债务人转移财产。在操作的过程中有不懂的，可以委托专业的律师协助。

平台法律顾问团队
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2018-12-25 14:51

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人们往往错误地将合同理解为“书面合同”，认为只有白纸黑字地写下来的才是合同。其实，除了书面合同以外，合同在日常生活中更多的是以口头合同的形式存在的。例如：我们日常购物时的讨价还价，从法律角度看就是一个订立合同的过程。
　　口头合同和书面合同一样具有法律效力，并且订立过程很方便快捷。只是由于口头合同一旦发生纠纷，很难证明合同当事人的真实意思，因而对于一些较为重大的事项，还是建议尽量采用书面合同。
另外，有一些特殊事项，法律规定只能采用书面合同的形式，口头合同是无效的。

合同纠纷律师团队
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2018-12-25 14:54

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借条上未注明利息和还款日期，现无法联系借款人，想办法联系债务人催款。
借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。
借条上未注明利息属于无息借款，不能主张利息。借条没有写明还款日期，属于无固定期限借款，可以随时主张债务人还款。如果无法联系借款人问题最严重，当务之急应当想办法联系债务人催款，如果债务人不能还款，可以向法院起诉。
通过法律解决。

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2018-12-25 15:11

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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律快车咨询顾问

2018-12-25 15:01

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