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我在一次事故中受伤,手指断了。公司没有批准我的病假,要求我辞职。这是一份与该公司签订的定期合同。这违反劳动法吗

劳动纠纷 2022-05-26 18:20 人浏览
共3位律师解答
  • 病假期间公司解除劳动合同是违法行为。有下列情形之一用人单位不得解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查;
    (二)在本单位患职业病被确认丧失劳动能力;
    (三)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等
  • 依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
  • 可以申请劳动仲裁
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我因意外受伤,手指头骨折,公司不批我病假,并且让我辞工,与公司签订的有期限合同。这算违反劳动法吗
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